令人沮丧的是在犬训练业务来实现,90%的时间都花在了训练的人,而不是狗。
要真正实现的结果,一个专业的驯狗师必须培养业主如何培养他们的狗。而不是仅仅和训练的狗。
因为狗的训练是:
雇主和狗之间的正确关系的建立和促进的过程中... ...
而
发展方式的沟通,使命令都理解和意义... ...
... ...只是traing狗不剪。当然,在技术上你履行你的协议的一部分。雇主来找你,并付给您训练的狗。
但同样,因为它都回来发展雇主和狗之间的正确关系,如果我做培训,然后向上发展与我的正确关系的狗结束!然而当他与业主回家,他仍然具有相同的功能失调的关系,他总是有。
所以,真的我在这个行业成功的东西之一,一直是我的能力,教导雇主如何处理,培训和工作与自己的宠物。这样,即使他的旅行,或购买一个新的家... ...狗仍在继续尊重,回应,债券,想请他的主人。 (再一次,它不会做,但只有教练拥有任何好处,如果他的狗不回翻转命令)。
你训练的狗。但同样,因为它都回来发展雇主和狗之间的正确关系,如果我做培训,然后向上发展与我的正确关系的狗结束!然而当他与业主回家,他仍然具有相同的功能失调的关系,他总是有。
所以,真的我在这个行业成功的东西之一,一直是我的能力,教导雇主如何处理,培训和工作与自己的宠物。这样,即使他的旅行,或购买一个新的家... ...狗仍在继续尊重,回应,债券,想请他的主人。 (再一次,它不会做,但只有教练拥有任何好处,如果他的狗不回翻转命令)。
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